インターンプログラムを考えるインターンシップ

課題解決型プログラム

学生人事　第2弾

『実行前提』・・・これが無ければビジネスではない。

当社のインターンは、実行前提型の課題解決プログラムです。

どんなに泥臭くても、どんになにカッコ悪くても、どんなに大変でも、
リアルにチャレンジし、やりきるところに学びがありに、成長があると考えています。

インターンシッププログラムを考えるインターンシップ

応募資格 2013年度卒業予定の4年制大学もしくは大学院生
内容 キャリアフィールドの採用戦略を行います。
3日間で、インターンプログラム＆集客プランを立てます。
その後、プランに基づき、実際に社員が実行していきます。
過去のインターンの様子はこちら（facebook）

講師に、元リクルート人事岩松氏による採用マーケティング講座。
ほとんどの学生が聴講したことのないレア講座です。
開催時期 11月19日、20日、21日
募集人数 8～10名程度
選考方法 下記URLよりエントリー → エントリーシート → 面談
締め切り 10月31日までに エントリーシート の提出
お申し込み エントリーはコチラ


特命プロジェクト