インターンプログラムを考えるインターンシップ

課題解決型プログラム

学生人事　第2弾

『実行前提』・・・これが無ければビジネスではない。

当社のインターンは、実行前提型の課題解決プログラムです。

どんなに泥臭くても、どんになにカッコ悪くても、どんなに大変でも、
リアルにチャレンジし、やりきるところに学びがありに、成長があると考えています。

インターンシッププログラムを考えるインターンシップ

応募資格 2013年度卒業予定の4年制大学もしくは大学院生
内容 キャリアフィールドの採用戦略を行います。
3日間で、インターンプログラム＆集客プランを立てます。
その後、プランに基づき、実際に社員が実行していきます。
過去のインターンの様子はこちら（facebook）

講師に、元リクルート人事岩松氏による採用マーケティング講座。
ほとんどの学生が聴講したことのないレア講座です。
開催時期 11月19日、20日、21日
募集人数 8～10名程度
選考方法 下記URLよりエントリー → エントリーシート → 面談
締め切り 10月31日までに エントリーシート の提出
お申し込み エントリーはコチラ


特命プロジェクト

2013年度卒向け　「学生人事」インターンシップ

内容 3日間で、実行可能な採用戦略、採用プランを立てます。
その後、プランに基づき、実際に社員が実行していきます。
実行のアシスタント歓迎！
日時・場所 8月8日、9日、10日
キャリアフィールドMTGルーム
募集人数 5名程度
資格・対象 2013年卒業予定の大学生、大学院生
報酬 賞賛と慰労会
申し込み後のフロー （1）エントリー→（2）ES提出→（3）面談
特別講師 岩松祥典氏　（株式会社アールピック 代表取締役）
京都大学工学部卒。株式会社リクルートへ新卒入社。
リクルート自体の新卒採用担当を５年経験後、経営企画、就職情報商品企画、人材総合サービス事業部門マネジャーを歴任。2000年ITベンチャーに人事執行役員で転職後、2003年独立。 主な著書：「採用力を確実に上げる 面接の強化書」翔泳社刊※経営者および人事担当者向けの書籍
参加学生 早稲田大学政治経済学部×2名、東京女子大学現代教養学部、早稲田大学文化構想学部、立命館大学、東京学芸大学

2012年度卒向け　「学生人事」インターンシップ

課題解決型プログラム
実施内容詳細 ■■課題解決インターンシップ 2期生■■
下記の課題（1）（2）を通した実践型インターンシッププログラム。
決められた予算で、最大限の成果を上げるためチーム別に活動します。
※課題解決のための問題提起、プランニング、実行までビジネスの流れを知ることができます。
■課題（1） ブランディングを学ぶ
特別講師による「採用ブランディング講座」
ブランディングを企画・実行（実行は10月下旬～11月上旬）
「就活市場において、キャリアフィールドを採用ブランディングせよ」
採用ブランディング講座で学んだ知識だけでなく、皆さんの知恵や感性、マーケティング力を活用して、予算内で一番効果の高いブランディングを行なっていただきます。
※最終ゴールは、ブランディングのためのイベント企画実行です。
実施場所詳細 本社（渋谷区）にて企画会議（週1回程度・平日夕方）
※9月15日は、17：00～19：00　特別講師によるブランディング講座
※プラン実行の場所は、企画内容により皆さんが決めてください。
募集人数 10名位まで
資格・対象 （1）達成感を味わいたい人
（2）ビジネスには興味あるけど単なる金儲けに興味のない人
（3）採用ブランディングに大いに興味のある人
（4）将来起業したい人
※（1）～（4）のいづれかに該当する人　学年不問
報酬・交通費 ビジネスプラン実行時に成果に応じて。
交通費の支給はなし。
申し込み後のフロー （1）エントリー
　↓
（2）面接
　↓
（3）9/15 インターン開始
特別講師 岩松祥典氏　（株式会社アールピック 代表取締役）
京都大学工学部卒。株式会社リクルートへ新卒入社。
リクルート自体の新卒採用担当を５年経験後、経営企画、就職情報商品企画、人材総合サービス事業部門マネジャーを歴任。2000年ITベンチャーに人事執行役員で転職後、2003年独立。 主な著書：「採用力を確実に上げる 面接の強化書」翔泳社刊※経営者および人事担当者向けの書籍
エントリー

特命プロジェクト

『 真剣にビジネスに関わりたい人だけ 』
●新規事業の企画立案運並びに運営／新規事業のテストマーケティング／●イベントの企画運営 ／●FPの企画／編集／　●採用マーケティング＆採用ブランディング／　●教育コンテンツの開発 ／M&Aに関わるリサーチ等


インターンシップ募集要項

仕事内容 　●プロジェクトの企画・管理・運営
　●新規事業立案に関わる業務
　●リサーチ業務
　●資料、レポートの作成
　●採用マーケティング＆ブランディング
　●その他上記に係る業務
能力やコミットレベルに応じて内容は決定していきます。
勤務 （1）必ず出勤を必要としないが、自宅作業など含め月80h程度
（2）月に2回の定例MTG（来社）
最低6ヶ月以上可能な方
対象 大学生（学年不問）
　・早期に経営幹部や役員を目指している学生
　・実行ベースでビジネスを経験したい学生
　・自分の能力を持て余している方
募集人数 若干名
手当て（1） 月50,000円　※試用期間3ヶ月は30,000円
手当て（2） 元アクセンチュアのコンサルタントがメンターとして付きます。
弊社代表と直接ビジネスを進めていきます。
能力に応じてプロジェクト・企業の経営を任せませす
選考の流れ 当社の何らかのインターンシップに参加／面談
　↓
試用期間（3ヶ月）
　↓
本採用
エントリー エントリーはコチラ